“防患于未然，胜于治乱于已成。”与其在危机爆发后手忙脚乱地补救，不如提前筑牢防线，将隐患扼杀在萌芽状态。

现在很多企业正面临效率崩塌、数据泄露等“未燃之患”，需要桌面监控软件来斩断枷锁。

今天，就给大家分享“桌面监控软件”相关的知识，希望能帮到大家！

一、企业面临的问题

1. 数据泄露

没有监控软件的企业，如同在数据安全领域“裸奔”，风险随时可能爆发。

2. 效率崩塌

由于缺乏行为审计，管理者无法追溯问题源头，只能通过“加班文化”掩盖效率低下的事实。

这种“表面忙碌，实则低效”的状态，不仅浪费了企业资源，更让团队陷入“内耗”的恶性循环。

3. 合规风险

金融、医疗等行业对数据合规有严格要求，需要一看靠谱的桌面监控软件。

二、域智盾软件：从“监控”到“赋能”的全面升级

软件在桌面监控方面功能全面且细致，以下从屏幕监控、时间画像、上网记录、程序使用记录、文件操作记录、桌面管理六大核心模块展开介绍：

1. 屏幕监控：全方位捕捉工作细节

支持16台设备同屏查看，管理员可快速切换不同员工画面，实时掌握文档编辑、网页浏览、视频会议等操作细节。

自动录制员工屏幕操作，生成高清视频日志，支持按时间、员工、操作类型精准检索。

支持每5秒截一次图，占用空间小，便于长期保存。

2. 时间画像：精准分析工作效率

以时间轴形式展示员工每日上网行为分布，统计日均办公时长、怠工人数、活动时长等关键指标。

生成图表直观呈现员工工作习惯，客观记录，为人力资源决策提供数据支持。

3. 上网记录：全流程追踪网络轨迹

网站浏览监控：记录访问的网址、网页标题及停留时间，屏蔽招聘、色情、赌博等非工作相关网站。

搜索关键词监控：捕获员工在搜索引擎（百度、谷歌）的输入内容，若出现“竞品价格”“跳槽技巧”等敏感词，立即触发报警并记录上下文。

文件上传下载监控：记录通过网盘（百度网盘）、邮件外发的文件名称、大小、接收方IP，防止核心资料外泄。

4. 程序使用记录：规范软件操作行为

记录所有打开的程序名称、使用时长及窗口标题，自动生成“高效/低效”程序榜单。

禁止运行炒股软件（如同花顺）、游戏程序（如Steam），或按部门、时间段灵活设置权限。

5. 文件操作记录：严防数据泄露风险

详细记录文件的创建、修改、删除、复制、打印等操作，每项记录包含操作人、时间、文件路径、操作类型等关键信息。

6. 桌面管理：细节优化提升安全与效率

屏幕水印：为员工电脑屏幕添加水印，既能警示用户注意数据安全，又能在泄密时追溯源头。

屏保与壁纸管理：支持设置屏保内容、激活时间和密码保护规则，强化信息安全并传递企业文化。

远程开关机：支持定时关机、重启，或终端待机自动锁屏。

禁止屏幕截屏：防止员工通过截屏方式泄露敏感信息，配合屏幕水印功能形成双重防护。

三、总结

在数字化时代，企业面临的安全与管理挑战日益复杂。

桌面监控软件以其强大的功能、灵活的部署和显著的效益，成为企业老板的得力助手。

它不仅守护着企业的数据安全，更激活了团队的效能，让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

‍选择域智盾软件，就是选择一份安心，一份保障，一份迈向成功的底气。

编辑：小然

在现代企业中，员工离职是一个常见的情况，但随之而来的一些问题也给企业带来了不小的困扰，其中就有员工离职时删除电脑信息从而导致公司信息泄露的事情发生。

案例一：

2018年8月，90后女生许丽带着几份自己满意的作品，来到上海一家内衣店应聘设计师的岗位。面试非常顺利，考官对她提交的作品表示满意，让她第二天就到公司上班。

第二天，许丽去公司报到，并向她的部门经理提交了第一份设计作品。没想到，令她感到自信满满的作品却被部门经理退回。许丽自觉从未受过这样的委屈，和部门经理大吵一架后，一怒之下辞职回家。

回到家，许丽始终咽不下这口气。她发现自己虽然辞职，但公司并未将她的网络账户权限关闭，决定报复公司：她登录公司的淘宝及天猫网店后台，更换了公司网店的头像及主页，随机删除了部分商品的图片及产品分类。

第二天，公司发现网店无法继续照常运作，影响了正常经营。为修复网站，公司花费了近3万元人民币。

案例二：

黄某在离职前夕删改了自己使用的电脑中的一些文件，被企业告上了法庭。经过长达近半年的调查和多次开庭、激烈辩论，企业还请来佛山市公安局网络科进行鉴定。南海区人民法院对这起案件作出判决：以破坏生产经营罪判处黄某有期徒刑3年。

案例三：

在广东省广州市某公司工作的李女士在离职交接工作时将电脑中的工作资料删除，2019年被法院判决承担公司恢复硬盘数据所产生的维修费用。

随着电脑设备和网络技术的普遍应用，公司的财产特别是生产工具的形式正在发生变化，从以往工业时代的机械设备和流水线等实物形态，逐渐转变为储存在电脑里的数据资料、工作记录等非实物形态，员工因删除公司电脑资料引发纠纷，正是这种转变的体现。

在数据时代的今天，劳动者删除归属于企业的数据资料，从传统劳动法的角度看也是违反了劳动合同的附随义务。

“在劳动法体系中，劳动者的附随义务包括告知、协助、保密、保护、禁业义务。在劳动合同解除之后，劳动者负有协作义务，其中就包括返还、归还因工作需要而使用、占用的用人单位财产、资料的义务。”

如何应对企业中离职员工恶意删除公司电脑文件？

首先，企业应该制定严格的电脑使用规定，明确员工在使用公司电脑时应该遵守的规则和注意事项。

这包括禁止私自拷贝公司机密信息、禁止私自删除公司信息等。同时，企业应该向员工宣传这些规定，并加强培训，让员工充分认识到保护公司信息的必要性和重要性。

其次，企业应该采取技术手段对电脑进行管理。

通过企业管理软件：域智盾软件，来对企业数据进行保护，如使用文件加密、权限管理、操作日志等技术。

1，文件备份与恢复功能：

提供了自动备份和手动备份两种方式，可以备份员工电脑上的文件，包括各类文档、图片、视频等。如果发生离职员工恶意删除文件的情况，可以通过备份快速恢复文件。同时，还支持增量备份和差异备份，确保备份的数据完整且及时。

2，文件访问审计与控制功能：

可以对员工访问公司文件的操作进行详细记录，包括访问时间、访问人员、访问内容等。通过审计功能，可以及时发现离职员工恶意删除文件的行为，并采取相应的措施。同时，还提供了文件权限控制功能，对不同部门和岗位的员工赋予不同的访问权限，防止离职员工随意删除文件。

3，文件加密与解密功能：为了保护公司文件的机密性，提供了文件加密和解密功能。通过加密，即使文件被恶意删除或外部窃取，也无法被非法获取或篡改。同时，还支持对加密文件的解密操作，方便员工正常访问和使用文件。

另外，企业应该建立完善的离职流程，明确员工离职时需要交接的工作和注意事项。

在离职交接过程中，企业应该对员工的电脑进行仔细的检查和确认，确保电脑中的信息已经完整地交接给公司。

同时，企业应该让员工签署离职协议，明确规定员工离职后需要保守公司机密信息的义务和责任。

用人单位应当在合法合规的规章制度或劳动合同中对工作交接事项进行详细规定，一方面可以在一定程度上规范劳动者行为，另一方面也可以在后续劳动争议纠纷过程中作为工作交接的依据。

除此之外，企业还应该注重员工的培训和管理，提高员工的职业素养和道德水平。

通过培训和管理，企业可以培养员工的忠诚度和责任感，让员工充分认识到保护公司信息安全和商业机密是自己的义务和责任。同时，企业应该建立激励机制，鼓励员工积极参与到公司信息的保护工作中来。