微信咨询
添加企业微信扫描二维码
  1. {{item}}

如何解决销售飞单私单,工作效率低的问题?

在现代商业环境中,销售团队是企业盈利的核心力量,但“飞单”和“私单”现象却如同暗流,不断侵蚀着企业的利益与团队的凝聚力。

所谓“飞单”和“私单”,指的是销售人员绕过公司正规渠道,私下与客户交易,将本应属于公司的业绩和利润转移到自己手中。

如何解决销售飞单私单,工作效率低的问题?(图1)

这不仅导致企业收益流失,还会严重挫伤团队士气,影响整体工作效率。

解决这一问题,需从制度、技术、文化和激励机制等多方面入手,构建一个公平、透明、高效的销售管理体系。

以下是一些有效的策略:

一、建立健全的销售管理制度

1. 明确销售流程

清晰界定从客户接触、谈判、合同签订到售后服务的每一个环节,确保每个步骤都在公司监控之下。通过标准化流程,减少销售人员个人操作的空间。

2. 强化合同管理

所有销售合同必须经过公司法务部门审核,统一由公司系统生成和管理,避免销售人员私自签订合同。同时,采用电子签名和区块链技术增加合同的不可篡改性。

二、引入管理系统——域智盾软件

该软件作为一款适用于企业的管理工具,在预防飞单方面有以下几种措施:

1,全面的终端安全管理

提供了全面的终端安全管理,包括文件加密、行为审计、网络访问控制等。这些功能有助于企业构建全方位的数据保护网,确保企业信息不被泄露。

如何解决销售飞单私单,工作效率低的问题?(图2)

2,文件加密

采用多缓存文件过滤驱动对企业重要的文档数据进行透明加密处理。

对重要文档数据从创建、修改、存储、交互分享及删除销毁进行全周期管控。

确保企业知识产权及商业机密的安全。

3,行为审计

可以监控员工的网络行为,包括聊天记录、邮件发送等。

一旦发现员工有违规行为,如私下拿回扣、飞单等,可以及时采取措施进行制止和处理。

同时,该软件可以设置敏感词,一旦在聊天中出现这些违规词,管理端就会收到实时报警信息。

如何解决销售飞单私单,工作效率低的问题?(图3)

4,网络访问控制

通过对网络访问的控制,限制员工访问未经授权的网站或下载未经许可的软件,减少因员工不当行为导致的飞单风险。

5,移动存储安全

针对不同外接设备做细粒度的权限划分,规范设备使用,杜绝非法设备接入,防止重要数据通过移动存储设备泄露。

6,文件外发监管

对文档外发行为进行严格的监控,以及对包含重要数据的文档建立严格的传输控制策略,防止敏感数据被非法外发。

如何解决销售飞单私单,工作效率低的问题?(图4)

7,敏感内容识别

依据先进的内容识别技术,对文件精准识别和分类,对高价值的数据采取更有针对性的保护措施。

8,屏幕安全

通过对屏幕进行安全监管,可以更直观地查看、管控存在的内部威胁风险,防止员工在屏幕上展示敏感信息。

9,打印安全

管控终端每一次的打印操作,限制非法与浪费公共资源的打印行为,防止机密信息通过打印泄露。

如何解决销售飞单私单,工作效率低的问题?(图5)

三、构建正面的企业文化

1. 强化团队合作意识

通过团建活动、内部分享会等形式,增强团队成员之间的信任与合作,营造“共赢而非独赢”的工作氛围,让销售人员明白团队成功才是个人成功的前提。

2. 高度透明的沟通环境

鼓励开放沟通,建立匿名举报机制,让员工敢于揭露不正当行为,同时确保对举报人的保护,形成正向监督循环。

四、优化激励机制

1. 公平合理的薪酬体系

设计一套既能激励个人又能促进团队合作的薪酬结构,如团队奖金、绩效提成与基本工资相结合,确保努力付出的员工获得公正回报。

如何解决销售飞单私单,工作效率低的问题?(图6)

2. 长期激励计划

除了短期激励,企业还可以推出股权激励、长期奖金等方案,将销售人员的个人利益与公司长远发展绑定,减少其做私单的动机。

五、加强培训与职业规划

1. 专业技能培训

定期举办销售技巧、职业道德、法律法规等方面的培训,提升销售人员的职业素养,明确职业道德红线。

2. 明确职业晋升路径

为销售人员规划清晰的职业发展道路,让他们看到在公司内部成长的广阔空间,从而减少因个人短期利益而冒险的冲动。

以上就是小编木子分享的全部内容了,如果还想了解更多内容,可以私信评论小编木子哦~



检测员工离职倾向,如何关注员工是否有离职倾向?

在竞争日益激烈的市场环境中,员工离职已成为企业面临的一大挑战。员工离职不仅会导致企业的人才流失,还可能影响团队的稳定性和企业的长期发展。

检测员工离职倾向,如何关注员工是否有离职倾向?(图1)

一、员工离职倾向的表现

员工离职倾向通常表现为一系列的心理和行为特征。

这些特征包括但不限于:

1,工作态度的变化:员工可能表现出对工作的不满、消极怠工或缺乏热情等态度变化。

2,工作绩效的下降:员工的工作效率、质量或产出可能明显下降。

3,频繁请假或迟到:员工可能频繁请假、迟到或早退,表现出对工作的不负责任。

4,与同事和上级关系的恶化:员工可能与同事或上级关系紧张,缺乏沟通和合作。

二、关注员工离职倾向的方法

要关注员工的离职倾向,企业可以采取以下措施:

1,定期沟通:建立定期的员工沟通机制,了解员工的工作状态、困惑和需求,及时发现并解决问题。

2,建立员工反馈机制:鼓励员工提出意见和建议,及时发现并解决工作中存在的问题。

3,关注员工心理健康:关注员工的心理健康状况,提供必要的支持和帮助,减轻员工的工作压力。

4,建立员工离职预警系统:通过数据分析、员工调查等方式,建立员工离职预警系统,及时发现员工的离职倾向并采取相应措施。

三、如何监测员工离职倾向

使用域智盾软件来监测员工

1,域智盾软件的核心功能

域智盾软件通过强大的数据分析和行为监测功能,能够全面记录和分析员工的网络活动、电脑使用行为等数据。这些数据包括员工访问的求职网站、敏感聊天行为、发生事件的记录和时间等,从而为企业提供员工离职倾向的精准分析。

2,使用域智盾软件监测员工离职倾向的步骤

  • 数据收集:首先收集员工的网络活动、电脑使用行为等数据。这些数据将作为分析员工离职倾向的基础。
  • 数据分析:利用软件的数据分析功能,对员工的行为数据进行深度挖掘和分析。通过对比员工的行为模式和数据,发现潜在的离职迹象。
  • 离职倾向评估:基于数据分析的结果,域智盾软件能够评估员工的离职倾向。这包括员工访问求职网站的次数、敏感聊天行为等关键指标。
  • 检测员工离职倾向,如何关注员工是否有离职倾向?(图2)

风险预警:当发现员工存在离职倾向时,域智盾软件将发出风险预警,提醒管理者及时采取措施进行干预和挽留。

检测员工离职倾向,如何关注员工是否有离职倾向?(图3)

检测员工离职倾向,如何关注员工是否有离职倾向?(图4)

四、应对员工离职倾向的策略

面对员工的离职倾向,企业可以采取以下策略来挽留员工:

1,提供职业发展机会:为员工提供明确的职业晋升通道和发展空间,激发员工的职业发展潜力。

2,优化薪酬福利体系:根据市场状况和员工需求,优化薪酬福利体系,提高员工的满意度和忠诚度。

3,改善工作环境和氛围:创造舒适、和谐的工作环境,加强团队建设和协作,提高员工的工作满意度。

4,及时解决问题和矛盾:对于员工反映的问题和矛盾,要及时进行调查和处理,消除员工的不满和疑虑。


防止员工离职删除电脑信息,如何应对企业中离职员工恶意删除公司电脑文件问题

在现代企业中,员工离职是一个常见的情况,但随之而来的一些问题也给企业带来了不小的困扰,其中就有员工离职时删除电脑信息从而导致公司信息泄露的事情发生。

案例一:

2018年8月,90后女生许丽带着几份自己满意的作品,来到上海一家内衣店应聘设计师的岗位。面试非常顺利,考官对她提交的作品表示满意,让她第二天就到公司上班。

第二天,许丽去公司报到,并向她的部门经理提交了第一份设计作品。没想到,令她感到自信满满的作品却被部门经理退回。许丽自觉从未受过这样的委屈,和部门经理大吵一架后,一怒之下辞职回家。

回到家,许丽始终咽不下这口气。她发现自己虽然辞职,但公司并未将她的网络账户权限关闭,决定报复公司:她登录公司的淘宝及天猫网店后台,更换了公司网店的头像及主页,随机删除了部分商品的图片及产品分类。

第二天,公司发现网店无法继续照常运作,影响了正常经营。为修复网站,公司花费了近3万元人民币。

案例二:

黄某在离职前夕删改了自己使用的电脑中的一些文件,被企业告上了法庭。经过长达近半年的调查和多次开庭、激烈辩论,企业还请来佛山市公安局网络科进行鉴定。南海区人民法院对这起案件作出判决:以破坏生产经营罪判处黄某有期徒刑3年。

案例三:

在广东省广州市某公司工作的李女士在离职交接工作时将电脑中的工作资料删除,2019年被法院判决承担公司恢复硬盘数据所产生的维修费用。

防止员工离职删除电脑信息,如何应对企业中离职员工恶意删除公司电脑文件问题(图1)

随着电脑设备和网络技术的普遍应用,公司的财产特别是生产工具的形式正在发生变化,从以往工业时代的机械设备和流水线等实物形态,逐渐转变为储存在电脑里的数据资料、工作记录等非实物形态,员工因删除公司电脑资料引发纠纷,正是这种转变的体现。

在数据时代的今天,劳动者删除归属于企业的数据资料,从传统劳动法的角度看也是违反了劳动合同的附随义务。

“在劳动法体系中,劳动者的附随义务包括告知、协助、保密、保护、禁业义务。在劳动合同解除之后,劳动者负有协作义务,其中就包括返还、归还因工作需要而使用、占用的用人单位财产、资料的义务。”

如何应对企业中离职员工恶意删除公司电脑文件?

首先,企业应该制定严格的电脑使用规定,明确员工在使用公司电脑时应该遵守的规则和注意事项。

这包括禁止私自拷贝公司机密信息、禁止私自删除公司信息等。同时,企业应该向员工宣传这些规定,并加强培训,让员工充分认识到保护公司信息的必要性和重要性。

其次,企业应该采取技术手段对电脑进行管理。


通过企业管理软件:域智盾软件,来对企业数据进行保护,如使用文件加密、权限管理、操作日志等技术。

1,文件备份与恢复功能

提供了自动备份和手动备份两种方式,可以备份员工电脑上的文件,包括各类文档、图片、视频等。如果发生离职员工恶意删除文件的情况,可以通过备份快速恢复文件。同时,还支持增量备份和差异备份,确保备份的数据完整且及时。

防止员工离职删除电脑信息,如何应对企业中离职员工恶意删除公司电脑文件问题(图2)


2,文件访问审计与控制功能

可以对员工访问公司文件的操作进行详细记录,包括访问时间、访问人员、访问内容等。通过审计功能,可以及时发现离职员工恶意删除文件的行为,并采取相应的措施。同时,还提供了文件权限控制功能,对不同部门和岗位的员工赋予不同的访问权限,防止离职员工随意删除文件。

防止员工离职删除电脑信息,如何应对企业中离职员工恶意删除公司电脑文件问题(图3)

3,文件加密与解密功能:为了保护公司文件的机密性,提供了文件加密和解密功能。通过加密,即使文件被恶意删除或外部窃取,也无法被非法获取或篡改。同时,还支持对加密文件的解密操作,方便员工正常访问和使用文件。

防止员工离职删除电脑信息,如何应对企业中离职员工恶意删除公司电脑文件问题(图4)

另外,企业应该建立完善的离职流程,明确员工离职时需要交接的工作和注意事项。

在离职交接过程中,企业应该对员工的电脑进行仔细的检查和确认,确保电脑中的信息已经完整地交接给公司。

同时,企业应该让员工签署离职协议,明确规定员工离职后需要保守公司机密信息的义务和责任。

用人单位应当在合法合规的规章制度或劳动合同中对工作交接事项进行详细规定,一方面可以在一定程度上规范劳动者行为,另一方面也可以在后续劳动争议纠纷过程中作为工作交接的依据。

除此之外,企业还应该注重员工的培训和管理,提高员工的职业素养和道德水平。

通过培训和管理,企业可以培养员工的忠诚度和责任感,让员工充分认识到保护公司信息安全和商业机密是自己的义务和责任。同时,企业应该建立激励机制,鼓励员工积极参与到公司信息的保护工作中来。


文档管理系统哪个比较好?10款国内外顶级文档管理系统对比

随着数字化时代的到来,文档管理系统在企业中扮演着越来越重要的角色。一个好的文档管理系统不仅能够提高工作效率,还能确保数据的安全性和完整性。

文档管理系统哪个比较好?10款国内外顶级文档管理系统对比(图1)

好用的文档管理系统推荐

域智盾软件

以下是对该软件文档管理功能的详细介绍:

1,集中存储管理:软件将分散在各部门、各分公司的用户计算机上的重要数据集中存储在云存储平台上,进行有效的分类管理。

这不仅简化了文档存储和组织的过程,还提高了文档检索和共享的效率。

2,文档安全管控:为了确保文档在使用过程中的安全,软件采取了多种安全措施。

首先,通过严格的权限管理,可以控制不同用户对文档的访问和操作权限,防止未经授权的访问和修改。

其次,该软件还提供了文档回收站功能,可以轻松恢复误删除或修改的文档。

此外,其安全容灾机制确保了即使在极端情况下,数据也能得到有效保护。

最后,其私有云存储架构使得存储在云端的文档无法在未授权的环境中被访问,从而确保了数据的安全性。

文档管理系统哪个比较好?10款国内外顶级文档管理系统对比(图2)

3,文档高效协作:支持企业内部员工之间通过文件共享方式进行协作办公。用户可以灵活控制共享文件的协作对象和操作权限,使得团队协作更加高效。

此外,员工之间还可以进行实时的在线讨论和交流意见,支持创建群组实现跨部门协作。

4,密级管理:为了保护企业核心人员的文件,软件提供了密级管理功能。

管理员可以根据企业内部的安全需求,为终端用户设置相应的密级级别,并强制低密级终端用户不能访问高密级文档。这有助于防止内部重要文档被越权查看。

5,透明加解密技术:采用透明加解密技术对重要文档进行加密处理。

加密文件在用户访问时自动解密,保存时自动加密。这一过程不会改变员工的操作习惯,同时保证了数据在未授权环境中的安全性。

此外,对于特定的机密文件,可以对文件的访问权限进行限制,防止文件在公司内部随意流转。根据密级高低进行企业单位文档的内部控制,用户只能打开密级低或者同密级的文档。

文档管理系统哪个比较好?10款国内外顶级文档管理系统对比(图3)

6,U盘加密与上网行为管理:为了进一步增强数据安全性,还提供U盘加密功能。

写入U盘的数据会自动加密,加密盘符在未授权计算机上处于隐藏状态。这样即使存有机密文件的设备被不慎丢失,文件内容也能得到保护。

此外,该软件还具有上网行为管理功能,可以实时监控终端的上网行为,加强企业网络安全防护。

7,外发文件管控:还提供了外发文件管控功能,能够控制文件的二次扩散,保障企业的数据安全。

内网安全管理系统(保密管理系统)

在当今信息化的时代,企业的内网已经成为其核心资产的重要组成部分。

随着企业的快速发展和信息化程度的提升,内网安全问题日益凸显,如何保障内网的安全和机密信息的保密性,已经成为企业亟待解决的问题。

内网安全管理系统(保密管理系统)(图1)

内网安全管理系统(保密管理系统)?

内网安全管理系统(保密管理系统)是一种集成了先进的安全技术和严格的管理机制的信息安全系统。

该系统旨在确保企业内网的安全性、机密性、完整性和可用性,从而保障企业的核心资产安全。

保密管理系统分为哪些功能?

具备强大的安全防护功能。

系统通过部署防火墙、入侵检测系统、病毒防范软件等安全组件,全面提升内网的安全防护能力。

同时,系统采用加密技术对敏感数据进行加密存储和传输,确保数据在未经授权的情况下无法被非法获取或篡改。

具备严密的管理机制。

通过制定和实施一系列的安全策略和管理制度,系统对内网中的用户、设备和应用程序进行全面管理和控制。

例如,系统可以限制用户对敏感数据的访问权限,对设备进行物理和逻辑上的隔离,以及对应用程序进行安全审查等。

具备强大的日志记录和审计功能。

系统可以记录内网中各类操作、事件和行为,以便后续的审计和分析。通过对日志数据的分析和挖掘,企业可以及时发现潜在的安全问题和管理漏洞,进一步优化安全策略和管理制度。

同时,系统还可以对历史数据进行追溯和分析,为企业提供对内网安全态势的深入了解和预测。

具备实时监控和预警功能。

通过部署监控设备和传感器,系统可以实时监测内网的运行状况和安全事件。一旦发现异常行为或潜在威胁,系统将立即向管理员发出预警信息,以便及时采取相应的应对措施。

该系统有什么软件推荐

域智盾® 软件

内网安全管理系统(保密管理系统)(图2)


域智盾® 软件有哪些安全策略?

1,文件加密

2,文档安全管理如文档备份等

3,敏感信息报警

4,文件审计

5,实时屏幕监控


内网安全管理系统(保密管理系统)(图3)


内网安全管理系统是什么

随着信息技术的快速发展,企业内部网络(内网)已经成为企业日常运营中不可或缺的重要组成部分。

然而,随着内网的规模不断扩大和复杂度不断提升,内网安全问题也日益突出。

为了保障内网的安全,内网安全管理系统应运而生。

内网安全管理系统是什么(图1)

内网安全管理系统是什么?

内网安全管理系统是一种专门针对企业内网安全的管理工具,它通过一系列的安全策略、控制手段和监测机制,全面提升内网的安全防护能力,保障企业核心资产的安全。

内网安全管理系统的功能:

首先,内网安全管理系统具备强大的安全策略制定和实施能力。

通过对内网中各类资源、用户和应用进行统一管理和控制,制定相应的安全策略,如访问控制、数据加密、病毒防范等,确保内网中的数据、系统和网络资源不被非法获取、篡改或破坏。

其次,内网安全管理系统具备全面的监控和预警功能。

通过对内网中各类流量、事件和行为的实时监测和分析,及时发现异常行为和潜在的安全威胁,向管理员发出预警信息,以便及时采取相应的应对措施。

同时,系统还能够对历史数据进行分析和挖掘,提供对内网安全态势的深入了解和预测。

此外,内网安全管理系统还具备强大的日志记录和审计功能。

系统能够全面记录内网中各类操作、事件和行为,为后续的审计和追溯提供可靠的数据支持。

通过定期的审计和分析,企业可以及时发现潜在的安全问题和管理漏洞,进一步完善内网安全管理制度和流程。

有什么适合企业使用的管理系统?

推荐域智盾软件。

内网安全管理系统是什么(图2)


域智盾软件是一款适用于企业用户的安全管理软件,具有以下特点:

1,具备强大的内网监控功能,能够全面监控内网的运行情况,及时发现潜在的安全风险。

2,支持应用识别、网络流量控制、网页过滤、即时通讯管理等功能,可全面满足企业对网络安全和员工上网行为管理的需求。

3,支持远程管理,方便企业实现统一部署和集中管理。

4,具备屏幕监控、应用程序监控、文件监控等多种功能,可以满足企业的需求。

5,具备批量文件分发、批量禁用U盘、批量加密文件等功能,可以实现对电脑的批量管理。

6,提供多屏幕监视和实时记录与报警功能,提高管理效率。

7,具备屏幕监控、应用程序监控、文件监控等多种功能,可以满足企业的需求。

8,域智盾软件本身就是针对企业设计的,可以处理一些企业电脑批量处理的问题。

9,支持远程桌面、屏幕录制、聊天记录监控等功能,能够帮助企业实现员工监管,提高工作效率。

10,可以设置在插入移动存储设备时及时报警管理者,或者在拷贝文件带走时向管理者报警。报警功能能够让管理者在第一时间内发现员工的不良行为,把这些非法操作扼杀在摇篮里。


企业电脑主机管控软件—企业电脑管理软件评测

随着企业信息化建设的不断深入,企业电脑已经成为日常运营中不可或缺的一部分。

为了确保企业电脑的安全和规范使用,许多企业开始采用企业电脑主机管控软件来进行管理。

企业电脑主机管控软件—企业电脑管理软件评测(图1)

本文将对几款常用的企业电脑管理软件进行评测,帮助企业更好地选择适合自己的管理工具。

域智盾软件

域智盾软件是一款专业的企业电脑主机管控软件,具备强大的功能和特点。以下是该软件的几个主要方面:

1,终端安全防护:具备防病毒、防泄漏、入侵检测等功能,能够全面保护企业电脑的安全。同时,该软件还可以对网络行为进行监控,及时发现和处理安全隐患。

2,文件加密管理:采用先进的加密技术,对企业的机密文件进行加密管理,确保数据的安全性和机密性。同时,该软件还可以对文档进行权限管理,控制不同用户对文档的访问权限。

3,远程协助和桌面共享:支持远程协助和桌面共享功能,方便管理员远程管理和维护企业电脑。这一功能对于企业的技术支持和运维团队来说非常实用。

4,网络行为监控:实时监控员工的网络行为,包括网页浏览、邮件收发、文件传输等,确保员工的行为符合企业的安全策略。

5,自定义策略和报表:支持自定义策略和报表,可根据企业的实际需求进行定制,满足企业的个性化需求。同时,该软件还提供了丰富的报表功能,方便企业对员工的工作情况进行统计和分析。

6,操作简便:界面设计简洁明了,易于操作,降低了使用难度。同时,该软件还提供了完善的培训和售后服务,帮助企业快速上手并解决使用过程中遇到的难题。

企业电脑主机管控软件—企业电脑管理软件评测(图2)


计算机集中监视—企业集中管理员工电脑(如何对企业内员工电脑集中管理)

在信息化日益发展的今天,企业的计算机资产不仅成为了重要的生产工具,还承载了大量的商业机密和客户信息。

为了确保企业信息的安全,以及提高员工的工作效率,对员工的电脑进行集中管理成为了企业的迫切需求。

计算机集中监视—企业集中管理员工电脑(如何对企业内员工电脑集中管理)(图1)

一、集中管理的重要性

1,数据安全:通过集中管理,企业可以实现对员工电脑的远程监控,及时发现和防止数据泄露、恶意软件入侵等安全问题。

2,工作效率:管理员可以对员工电脑进行统一配置和管理,确保员工使用的软件和系统环境符合企业规定,从而提高工作效率。

3,审计与合规:集中管理可以方便企业对员工电脑的使用情况进行审计,确保员工行为符合企业政策和法律法规。

二、集中管理的实施方法——使用域智盾软件

1,安装管理软件:获取软件安装包并进行安装。

2,配置策略:点击【策略模版管理】建立管理策略。

计算机集中监视—企业集中管理员工电脑(如何对企业内员工电脑集中管理)(图2)

3,培训:对员工进行培训,使其了解并遵守企业的电脑使用规定。同时,通过各种渠道推广企业政策,提高员工的意识。

三、可能遇到的问题及解决方案

1,员工抵触:部分员工可能认为集中管理侵犯了个人隐私。解决方案包括对员工进行充分沟通,明确告知管理目的和范围,以及设置一定的隐私保护措施。

2,管理成本:集中管理需要投入一定的人力和物力资源。企业需根据实际情况制定合理的资源分配计划,以确保项目的顺利进行。

3,法规合规:集中管理涉及到的法规问题需谨慎对待。企业需咨询法律专家,确保管理行为符合相关法律法规。


员工电脑监管-公司一般是如何监督员工电脑的

随着信息技术的快速发展,电脑已经成为工作中不可或缺的工具。

然而,与此同时,员工在使用电脑时可能出现的工作效率低下、滥用公司资源、泄露敏感信息等行为也成为了公司管理者所面临的问题。

因此,许多公司采取了各种措施来监督员工电脑的使用情况。

员工电脑监管-公司一般是如何监督员工电脑的(图1)

一、对员工电脑监管的潜在风险

1,侵犯隐私:对员工电脑的全面监控可能会涉及到员工的隐私权问题。

因此,公司在实施监管措施时必须遵守相关法律法规和道德规范,确保员工的隐私权得到尊重和保护。

2,管理难度:对员工电脑的全面监控可能导致管理成本增加。公司需要投入大量人力和物力来维护监控系统,并对收集到的数据进行处理和分析。

同时,对于员工的抵触和反感也需要进行有效的沟通和安抚。

3,技术风险:监控软件本身可能存在安全漏洞或被黑客攻击的风险,导致公司的重要数据被窃取或泄露。

因此,公司在选择和使用监控软件时必须谨慎评估其安全性能和可靠性。

二、公司对员工电脑监管的方式

安装监控软件——域智盾软件:公司可以在员工电脑上安装专门的监控软件,用于监控员工的电脑使用情况。

软件功能

1,网络监控:公司可以通过软件来查看员工的网络活动,包括网页浏览、邮件收发、文件传输等。

这有助于管理者了解员工的工作效率和网络使用习惯。

2,文件加密和权限管理:公司可以对重要文件进行加密处理,并设置权限来限制员工的访问。

这样可以确保敏感信息不被泄露或不当使用。

3,远程控制和屏幕监控:管理者可以通过远程控制软件来访问员工的电脑,以及屏幕截屏、屏幕录像、实时查看电脑屏幕等。

员工电脑监管-公司一般是如何监督员工电脑的(图2)

三、公司对员工电脑进行监管的原因

1,提高工作效率:通过监控软件和网络监控,公司可以了解员工的工作效率和时间分配,从而帮助管理者制定更合理的工作计划和安排。

2,防止信息泄露:通过文件加密和权限管理,公司可以确保敏感信息不被泄露或不当使用,从而保护公司的商业利益和知识产权。

3,规范员工行为:对于一些不当行为的员工,如滥用公司资源、私自下载软件等,公司可以通过监控软件进行调查和取证,并对违规行为进行处理。




桌面管理软件|企业桌面管理系统的几款超强甄选,推荐给你!

桌面管理很多人一听会觉得,是排版工具。

其实不然。

桌面管理软件|企业桌面管理系统的几款超强甄选,推荐给你!(图1)

在企业中,经常发生泄密事件,然而其中一种泄密原因就会有关于屏幕泄密的。

而通常是,电脑屏幕显示的信息被截屏传播给他人或者是被人偷拍传播泄密。

公司中的信息一般是通用的,如果有被偷拍或者截屏泄露的事情,想要知道偷拍的谁的电脑或者谁截的屏都是难以知晓的。

桌面管理软件推荐

相对于公司的需求特点:人员众多,统一管理

推荐的桌管软件是域智盾软件,该软件是一个管理端可以管控多个客户端,并且还能查看每一个客户端的详细信息。

桌面管理软件|企业桌面管理系统的几款超强甄选,推荐给你!(图2)

桌面管理软件功能介绍

实时屏幕监控

能实时查看某一个员工的电脑屏幕,甚至可以同时查看多个员工的电脑屏幕。

桌面管理软件|企业桌面管理系统的几款超强甄选,推荐给你!(图3)

屏幕水印

可以对电脑桌面设置屏幕水印,有文字水印、图片水印、点阵水印三种类型可以设置,同时点阵水印还可以进行溯源,这能够很有效的溯源并且起到很强的震慑作用。

桌面管理软件|企业桌面管理系统的几款超强甄选,推荐给你!(图4)

远程控制

能够对员工进行四种远程控制模式,分别是:交互模式、旁观模式、兼容模式、独占输入。

1,交互模式:向客户端发起请求,客户端同意才可以开始协助。

2,旁观模式:仅观看客户端的屏幕,不会影响客户端的操作。

3,兼容模式:控制端和被控端双方都可以进行操作。

4,独占输入:锁定客户端的键盘鼠标,客户端不可以进行任何操作,控制端可以进行操作。

桌面管理软件|企业桌面管理系统的几款超强甄选,推荐给你!(图5)

屏幕截屏

可以进行屏幕快照,以5秒为间隔进行截屏。

桌面管理软件|企业桌面管理系统的几款超强甄选,推荐给你!(图6)

屏幕录制

能自动进行录制功能,当你想查看任意时间段的屏幕使用情况时,直接选择相应的时间线查看即可。关于电脑的一切操作都会被录制上。

桌面管理软件|企业桌面管理系统的几款超强甄选,推荐给你!(图7)