热线 咨询
售前电话
400-097-8770
售后电话
15230113773
微信 咨询
添加企业微信
为您提供1对1系统解答
企业微信二维码
在线 客服

防止离职人员拷贝怎么实现?域智盾软件6个功能从预防到事后都有办法!

开公司这么多年,你肯定遇见过这种糟心时刻:

核心员工前脚刚提离职,后脚你就看见他在工位上插着U盘疯狂拷文件;等他走了才发现,最新的客户表、没上线的产品方案,全跟着人一起没了。

找他要要不回来,打官司又耗不起时间,吃了哑巴亏还没地方说理。

防止离职人员拷贝文件,从来不是靠口头规定就能解决的事,得从预防、管控到追责,全链路把办法给配齐。

防止离职人员拷贝怎么实现?域智盾软件6个功能从预防到事后都有办法!(图1)

一、离职员工拷贝文件,到底有多严重?

(1)问:不就是拷走几份文件吗,能有多大损失?

答:核心代码、客户名单、定价体系、产品原型,任何一样流出去,都是直接的商业损失。竞品拿到你的客户名单,转头就能挖走一半;

对手看到你的产品路线图,下个月就能出个同款。一份文件的价值,可能是几十万甚至几百万的市场份额。

(2)问:这种事常见吗,还是小概率事件?

答:真实情况比大多数老板想的普遍。职场社区里随手一搜,"离职前要不要拷资料"这类讨论下面,表态要拷的人不在少数。

技术岗、销售岗、设计岗,凡是手里攥着核心资源的岗位,离职时都存在数据外流的风险。真出了事再追责,成本高、取证难,往往不了了之。

‌二、这6个功能,从预防到兜底全给你安排明白

1. 透明加密里的"不加密"模式

功能介绍:系统默认对企业核心文件进行透明加密,加密文件拿到外面打开就是乱码。

同时支持设置"不加密"区域——员工自己新建的文档、私人文件不受影响,该写辞职报告写辞职报告,该存个人资料存个人资料,互不干扰。

使用场景:公司的实习人员或者将要离职的人,再就是内鬼,可以使用这个功能,隔绝他们与加密文件的距离。

防止离职人员拷贝怎么实现?域智盾软件6个功能从预防到事后都有办法!(图2)

2. 实时监控+敏感词报警,远程锁机说锁就锁

功能介绍:后台能看到员工电脑的实时操作画面,文件复制、外发、截图这些动作都会记录。

设置好敏感词,一旦聊天窗口、搜索框里出现相关内容,系统立刻报警。发现异常情况,管理员可以远程锁定对方电脑或者禁用鼠标,当场掐断泄密操作。

使用场景:交接期的重点关注对象,或者平时就有泄密苗头的员工。不用挨个盯着看,系统自动预警,真出问题了一键锁机,比跑过去抢电脑快多了。

3. U盘禁用+打印管控,物理通道全堵死

功能介绍:可以直接禁止U盘、移动硬盘等外接存储设备接入公司电脑,插上去没反应。打印机也能管——禁止打印、审批后打印、或者只允许打印指定类型的文件,打印内容还会自动留底备份。

使用场景:最传统的泄密渠道也是最容易被忽略的。U盘一插,几百G的资料几分钟拷完;打印纸一带走,什么电子防护都白搭。把物理出口管住,很多风险直接就没了。

防止离职人员拷贝怎么实现?域智盾软件6个功能从预防到事后都有办法!(图3)

4. 文件外发全面拦截

功能介绍:聊天软件、浏览器、邮箱、网盘……所有能往外发文件的渠道,都可以设置管控。要么直接禁止外发,要么发出去的文件自动加密,对方收到也打不开。外发记录全部留痕,谁发了什么、发给谁了,一清二楚。

使用场景:员工通过聊天工具把客户表格发给自己私人号,或者用网盘传设计稿、代码文件。这种操作隐蔽性强,平时很难发现,靠技术手段直接拦截最省心。

5. 摄像头监测手机拍照,拍了就锁屏留证

功能介绍:系统通过电脑摄像头实时分析屏幕前的画面,一旦识别出有人拿手机对着屏幕拍照,立刻锁屏,同时拍下拍摄人的面部照片和当时的屏幕画面,自动保存为证据。

使用场景:有些员工聪明,不用U盘也不发文件,直接拿手机对着屏幕拍。拍客户名单、拍代码截图、拍产品方案,一张照片就带走核心信息。有这个功能在,拍的瞬间就被抓现行,人赃并获。

防止离职人员拷贝怎么实现?域智盾软件6个功能从预防到事后都有办法!(图4)

6. 离职预警:苗头不对提前知道

功能介绍:第一,敏感词报警,员工搜招聘网站、聊天提"离职""跳槽"这类词,系统自动通知管理员;

第二,离职风险分析,综合操作行为、上网习惯等数据,给员工打离职倾向分;

第三,上网审计,哪些人经常逛招聘网站、投简历,记录清清楚楚。

使用场景:不是等员工提了离职才开始防,而是提前识别高风险人员。HR和部门经理心里有数了,可以提前做工作安排,该交接的提前交接,该收回的权限提前收回,不至于临了手忙脚乱。

防止离职人员拷贝怎么实现?域智盾软件6个功能从预防到事后都有办法!(图5)

‌三、企业老板常问的两个问题

(1)问:装了这个,员工会不会觉得被监视,反而更想走?

答:关键看怎么用。防泄密不是为了盯着员工聊天,而是守住公司的数据底线。

把规则提前说清楚——哪些文件是公司资产不能带走、哪些行为会被监控,大家心里有数,反而不会觉得被冒犯。

真有想法的人,你不装他也会走;踏实干活的员工,根本不会在意这些。

(2)问:万一把员工的私人文件也加密了,会不会有纠纷?

答:前面说的"不加密"模式就是干这个用的。企业只管自己的核心文件,员工个人的文档、照片、聊天记录一概不碰。边界划清楚,公司的归公司,个人的归个人,互不越界,就不会有这方面的问题。

数据安全这事,靠制度靠自觉都不如靠技术手段。人要走拦不住,但公司的东西得留下。从源头加密、过程管控到事后追溯,每一环都补上了,老板才能睡得踏实。

小编:小雪